Sut i ddylunio cadair swyddfa dda

Dylid dylunio dyluniad cadeiriau swyddfa o fan cychwyn gwerth defnydd gwirioneddol, ac mae'n canolbwyntio ar resymoldeb y strwythur.Yn bennaf yn adlewyrchu perffeithrwydd ac optimeiddio'r swyddogaeth, mae'r modelu ymddangosiad yn seiliedig ar wireddu'r nodweddion swyddogaethol.Fel y gall cadeirydd y swyddfa fod yn berthnasol i nodweddion ffisiolegol pobl, canolbwyntio ar ddyneiddio a gwella'r cysur.

Mae dyluniad cadeirydd swyddfa, braslun modelu cynnar yn rhan bwysig iawn.Ond ar gyfer dylunio, nid yn unig o un cyfeiriad modelu i feddwl am y broblem, ond hefyd i fod mewn dimensiynau mwy, yn fwy cynhwysfawr thinking.In y broses ddylunio gyfan, mae angen i bobl roi ystyriaeth lawn i'r gynulleidfa, ergonomeg, defnydd , rhyngweithio, diogelu'r amgylchedd, cyfluniad swyddogaethol ac agweddau eraill.Gellir cymharu'r cynllun terfynol mewn sawl cyfeiriad yn unol â gofynion penodol a gellir gwneud y penderfyniad terfynol.Yn y cyfnod cynnar, gellir dylunio'r modelu gwreiddiol yn ôl y modelu cysyniadol a deunyddiau megis celf a cherflunio, ac yn y cam diweddarach, dim ond yn unol â'r gofynion dylunio penodol y mae angen ei optimeiddio.

1

2

Er mwyn teimlo newidiadau aml-ddimensiwn y cynnyrch, i feddwl o'r safbwynt tri dimensiwn ac amlddimensiwn, nid yn unig y mae dyluniad sedd yn gromlin siâp hardd, rhaid i siâp pob cromlin fod yn gysylltiedig yn agos â'r strwythur, newid pob siâp , yn cael ei ddilyn gyda newid swyddogaeth ergonomig a strwythur cadeirydd.

3

Mae'rcadeirydd swyddfa delfrydoldylai fod yn seiliedig ar ddimensiynau anthropometrig a'i ddylunio'n gwbl unol ag ergonomeg.Ni fydd gweithwyr yn teimlo'n flinedig yn gorfforol ac yn feddyliol hyd yn oed mewn nifer fawr o waith hirdymor, gan leihau'r afiechyd a achosir gan anghysur eistedd i'r corff dynol, fel y bydd y gwaith yn cael ei gwblhau'n gyflymach ac yn effeithiol.Dylai egwyddorion modelu ddiwallu anghenion defnyddio cadeiriau swyddfa, yn ôl ergonomeg, dim ond y dyluniad yw pwynt allweddol cysur dynol.

4


Amser postio: Mai-12-2022